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莫让“面试”成“情试”

http://www.ahzxw.com.cn    2013-08-01 18:19 来源: 网络整理  安徽在线

7月12日,省对外经济贸易职业技术学院举行事业编制教师招聘考试,一名参加思想政治老师招聘面试的考生迟到了,最后却以面试最高分被录取。对此,其他参加面试的考生认为,根据该学院公布的面试章程,考生未在规定时间内到场视为自动放弃,而校方却让她来考试,这违反了面试招考程序。另外,考生还认为学院在抽签方面也未严格按照程序进行。对外经济贸易职业技术学院相关人士在接受采访时说,这名面试最高分的考生,迟到了三五分钟,确实违反了此次招聘面试的规定,但考虑到能入围面试都挺不容易,才让她考试。(7月30日东南网)

关于“面试”产生的问题,历来众多,而究其原因,就是我们的一些部门,一些单位,一些地方的面试正悄然变成一种“情试”。这个情就是权力情,金钱情,关系情,等等,这些情让面试变成了形式主义,让面试变成了一种社会庸俗关系的大比拼。报道中的这个事件是不是“情试”,我们不好妄加断言,但事实不得不让我们有所质疑。

我们并不反对面试,只是渴望面试更公平,更科学,更严密,真正面试出人才。面试时,更需要严格按照规范,不能有半点松动。笔者认为,为了让面试中避免人情因素的渗透,有必要建立面试的全程录像监控制度。这样,一是监督面试老师,防止他们作弊;二是可以复查面试过程,有利于面试的公平。现在,一些部门,一些单位,把面试搞成神秘大会,不利于面试人公平竞争。

昨日下午,省公务员局有关人士接到相关投诉材料后表示,根据有关规定,迟到的考生不得参加面试,不过实际执行中,自主招聘的事业单位会从人性化的角度操作。比如,有的考生忘记带身份证,有的事业单位会让考生通知其家属帮忙带过来。我认为,这种规定与执行很矛盾,考生忘记带身份证本身就是一种不细心的表现,人性化操作并不能纵容考生的过失。

事业单位面试招聘是否要保留视频资料?省公务员局有关人士表示,根据规定,只是原则上要求有条件的单位这么做,没有硬性的统一规定。这是一种规定漏洞,“原则上”是一种很笼统的说法。现在是互联网时代,全程监控录像,或者找这样的地方不应该有问题。如果真没有条件,那么,就应该做好相关的详细记录工作,并邀请权威人士监督,保证公平。

在竞争激烈的今天,面试很容易被“水分”侵蚀,因此,我们有必要从政府方面,法律方面对面试进行监督与规范,以此保证面试的科学与公平,以此防止靠畸形关系的人在面试中取得高分。只有这样,面试才不会成为就业作弊的平台。

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